公司股权常识，公司股权的基本功能是什么

初创公司两个股东,一个股东出30万资金,负责运营公司,另一股东只出20万...

〖One〗、在企业初创期，合伙人的股权分为资金股与人力股，资金股占小头（通常占10-20%之间），人力股占大头（80%-90%之间），人力股至少要和四年服务期限挂钩，甚至核心业绩指标挂钩。

〖Two〗、理论上讲，公司如果注册资金是50万，A投入30万应该占有60%的股权，B投入20万应该占有40%的股权。

〖Three〗、大原则在于，技术研发是一个比较长期的过程，而销售通常只在公司初创时能带来短期的资源效应，而市场职能介于两者中间。 因此，对于这三种职能的股权分配，应该按照各自职能的综合效应，由高向低依次排序为——技术、市场、销售。

〖Four〗、不可行，出资占股分红和运营管理是两码事。合作开公司必须要精细化管理。如果是自己可以粗略算账。但合伙人之间就得明算账，才不会有猜忌和矛盾。你的岗位权限和职责也必须明确，岗位工资单独计算。可以年底分红一次支付。但一码归一码。

在公司的股东中什么是原始股

〖One〗、公司原始股指一家公司成立前或初期时，创始人或早期投资者所持有的股票。这些股票通常是在公司筹备期间或最初成立时，由早期投资者购买，以筹集公司启动和运营所必需的资金，这样创始人或管理层就可以将公司的业务计划变为现实。

〖Two〗、原始股是公司在上市之前发行的股票。在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票。温馨提示：以上内容仅供借鉴，股票费用随市场行情波动，涨跌都有可能，建议综合考虑个人风险承受能力后决定是否参与交易。应答时间：2022-01-17，最新业务变化请以平安银行官方网站公布为准。

〖Three〗、原始股简单来说就是公司在没有上市的时候所发行的股票，一般只有公司管理层、董事长、监事、公司重要员工、股权投资基金等才能获得公司的原始股。在A股市场上，如果公司未来在二级市场上市，那么这批股票就是原始股东，对他们来说意味着财富增加。

股份与股票的区别?

股份和股票的区别为：区别股票与股份互为表里、股票是股份的表现形式、股份是股票的价值内容。股份代表对公司的部分拥有权，分为不同的股权。股票为股份公司发行给股东的一种有价证券，作为股东的持股凭证并取得股息和红利。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权，每家上市公司都会发行股票。

二者的区别、联系：股票与股份互为表里，股票是股份的存在形式，股份是股票的价值内容。

股票与股份区别股票是股份公司发给出资人的股份资本所有权书面凭证。股票的持有者就是股份公司的股东，股票详细阐述了公司与股东的约定关系，并阐明风险共担、收益共享和企业管理的责任与权利。它既是一种集资方式，又是企业产权的存在形式，代表着资产所有权。

股权与股票主要区别在于概念不同。股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利；股票是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券，并且股票只存在于股份有限公司。

股份与股权的区别是： 转让方式不同。股东对外转让股权，应当经全体股东过半数同意。而股东持有的股份可以依法转让； 定义不同。股份是构成公司资本的最小的均等的计量单位，股权是股东基于其股东资格而享有的资产收益、参与重大决策等权利； 其他区别。

股票是股份公司发行的所有权凭证。其二者的区别在于： 定义不同。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。而股票是股份公司发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。每支股票背后都有一家上市公司。

创业公司股权有哪些方式

〖One〗、创业股权可以分以下3种模式分配： 绝对控股，即67%的股份，合伙人占18%的股份，保留团队股份占15%； 相对控股型，创始人占51%的股份，合伙人占34%的股份，员工保留15%的股份； 非持有型，创始人34%的股权、合伙人团队51%的股权和激励15%的股权。

〖Two〗、创始人持有公司30%以上的股权较为合适。A股上市规则规定，如果公司有一个人直接或者间接持有30%以上股权，可以认定公司有实际控制人。最大创始人持股比例大于其他联合创始人之和，可以避免出现两个创始人股权比例太过接近，对一件事情有不同意见时产生争议。联合创始人和员工一起持股30%以上。

〖Three〗、根据公司法 “公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。” “有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

合伙人股权分配方案怎么做?

〖One〗、出资。如果所有合伙人都是同意按比例出资，各方资源优势基本相当的，则直接可以按出资比例分配即可。如只有部分合伙人出资，则应取得比没有出资的合伙人相对多的股权。项目的CEO应取得相对多的股权。因为CEO是合伙事业的灵魂，对公司负有更多的担当。综合评估每个合伙人的优势。

〖Two〗、合伙股权的分配应综合考虑出资比例、贡献程度、风险承担能力等因素，遵循公平、合理、自愿和契约精神等原则。通过制定合理的股权分配方案，可以确保合伙人之间的权益平衡，激发合伙人的积极性和创造力，为企业的长期发展奠定坚实基础。

〖Three〗、在有限责任公司中，股份通常根据投资金额和注册资本的比例来确定，利润分配也是按照股份比例进行。这种分配方式直接依照股权比例执行。 公司设立时，通过公司章程和股东会决议已经明确了股权分配和利润分配的规则。除非有特殊要求，否则应遵循这些既定的分配原则。

〖Four〗、根据贡献和投入分配：这是最常见的方法之一，根据每个合伙人在公司中的贡献和资金投入来分配股权。这种方法可以鼓励合伙人为公司做出更多的贡献，但也可能导致合伙人在分配股权时出现分歧。平均分配：将公司的股权平均分配给每个合伙人。

〖Five〗、一合伙做生意股权怎么分配比较合理合伙做生意股权的合理分配如下：『1』公司的股份按照其出资额所占比例分配；『2』公司的股份可根据公司章程的规定，进行股份分配，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；『3』公司股东的股份划分，可以由公司股东协议决议确定。

创业为防止被净身出户必须知道那些股权激励常识?

股权激励可以起到什么样的作用呢？首先，股东与职业经理人在某些时候立场不同，股权激励是可以解决两者博弈问题的有效方法；其次，可以为职业经理人留下想象空间，改变某些职业经理人的行为模式，变短期利益为长期追求，提升其积极性；再者，有精神激励作用，增强职业经理人的归属感与认同感。

如果想让男方净身出户，只能通过协商的方式解决，如果男方不同意，只能到法院起诉。如果男方出轨属于婚姻过错责任中的重婚、与他人同居两种行为的，则在财产分割时，法院会考虑出轨一方对婚姻的影响，在照顾女方的基础上公平分割财产。

如何防止被净身出户 首先，加强自我保护意识外，在日常生活中应注意： 对房屋等不动产或其它需要进行所有权登记的财产，以及虽不要进行所有权登记但金额、价值大的财产，应将自己的名字写入产权证书，或达成出资协议、书写好共有证明。

丈夫出轨想要保障自己的权益，这个时候一定要积极的营造一种温暖的家庭氛围，让老公下班之时就想着回家。男人一旦感觉到了家的温馨即，即使在恒遥远的距离他也会想着回家。 老公在生活当中一定的的交际圈，当这些活动出现之时一定要积极的去配合老公。

防止对方借协议之名行取证之实。对方当事人可能会假意协议，通过签订书面材料或者录音的方式收集对其有利而尚未被掌握的证据，尤其是财产方面的证据。所以，在谈判过程中一定要小心谨慎，更不要轻易签署书面材料。防止对方借协议之名而拖延时间。

控股权与控制权的区别

〖One〗、法律分析：控制权和控股权的区别：控股权是指对公司股份所占比例达到50%以上或者虽然持股比例未达到50%以上但是却是所占比例比较多，并能够影响企业经营活动的权利。控制权是指拥有公司一定比例以上的股份，或通过协议方式能够对其实行实际控制的权力。即对公司的一切重大事项拥有实际上的决定权。

〖Two〗、范围不同：控股权主要关注于公司所有权和利润分配等重大事务的支配，而控制权则涉及组织内部的各种管理职能和运营活动。 层级不同：在公司结构中，控股权通常属于高级管理层或股东层面，而控制权可能涉及从高层到基层的各个层级。

〖Three〗、法律主观：区别控制权和控股权的如下：控股权是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上，对公司重大决议产生重大影响的；控制权是能够实际支配公司的。有控股权不代表就一定有控制权。

〖Four〗、控股权是指对公司股份所占比例达到50%以上或者虽然持股比例没有达到50%以上但是却是所占比例比较多，并且能够影响企业经营活动的权利。控制权则是指拥有公司一定比例以上的股份或者通过协议方式能够对其实行实际控制的权利，也就是对公司的一切重大事项拥有实际上的决定权。

〖Five〗、法律分析：控股权是指对公司股份所占比例达到50%以上或者虽然持股比例未达到50%以上但是却是所占比例比较多，并能够影响企业经营活动的权利。控制权指股东依据所持公司股权，根据公司章程以及实际运营管理情况，拥有的对公司权益的控制力，是介于所有权与经营权中间地带的一种权力。

〖Six〗、法律分析：控制权和控股权的区别：控股权是指对公司股份所占比例达到50%以上或者虽然持股比例未达到50%以上但是却是所占比例比较多，并能够影响企业经营活动的权利。控制权是指拥有公司一定比例以上的股份，或通过协议方式能够对其实行实际控制的权力。

初创企业的股权设计要注意哪些问题

确定股权比例：根据企业的实际情况和未来发展需要，合理确定各股东的股权比例，避免出现股权过于集中或分散的情况。确定股东资格：明确股东的资格条件，包括自然人股东和法人股东的资格要求，以及股东的投资额度和持股比例。

首先是几个人合伙的问题，通常是三个核心股东为好，其他为小股东，根据行业特点，也可以是五个核心股东，单数最佳。因为核心股东太平均或太分散都不利于创业公司的稳定性与执行、决策。而太少，或一家独大的情况也不利于公司良性发展。

初创公司的股权设计中，可以根据战略目标预留股权融资份额，具体比例及操作应把握以下核心底线：控制权底线，创始团队应牢牢掌握公司控制权，注意保留控制权的几个重要数字，如67%、51%、34%等；对赌底线，股权融资时，投资者可能会要求创业者与其签订《对赌协议》。

初创公司股权结构合理化的设置如下：1 、股权结构不要平均化如果创业团队的 5 个人同时拿股份，股权结构平均化，在企业发展了一段时间后，大家的贡献可能不一样，平均股权就会带来一些问题。2 、股权分配：利益结构要合理创业期的公司一般都是有限责任公司。

股权结构设计，作为公司成立时，就排在第一位的需求，所以对这个问题更要了解。以下为股权结构设计需要注意的四个方面。

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