职测常识应用 - 职测必背

广东三支一扶考试科目有几科

广东省三支一扶考试内容仅包括笔试，科目为《基本能力测试》，此考试不设面试环节，总时长为120分钟，包含100题。言语理解与表达部分侧重于理解与运用语言，涉及理解含义、概括主旨、推断隐含信息以及遣词用字等多个方面。

广东省三支一扶考试仅设笔试，《基本能力测试》为其唯一考察科目，时间120分钟，题量为100题。考试内容包含四大类： **言语理解与表达**：侧重理解含义、概括归纳主旨、推断隐含信息、遣词用字等能力。

广东三支一扶考试科目有1科。023广东三支一扶笔试将于5月13日举行，笔试科目为《基本能力测验》，120分钟100道题，满分100分。常识应用（50道），言语理解与表达（10道，包括选词填空5+阅读理解5），判断推理（25道，包含图推5+类比5+逻辑5+科推10），资料分析（15道）。

广东省考一般职位是考查两科，分别为《行政职业能力测验》和《申论》，且最终成绩《行政职业能力测验》占50%，《申论》占50%。广东省2022年“三支一扶”人员招募考试笔试采取闭卷考试形式，全部为客观性试题，作答时限为120分钟，满分为100分。

广东省高校毕业生“三支一扶”计划的笔试，于2023年5月13日上午9：00-11：00举行。具体考试时间与地点，将通过准考证通知考生。考试科目为《基本能力测验》，满分为100分。笔试成绩将在考试结束后10个工作日内发布，无需指定考试用书或考前培训。

广东三支一扶是需要考试的，一般会有笔试环节，通过笔试的分数确定招募人选，没有面试环节。以2022年广东三支一扶的招考政策来看，2022年广东省三支一扶报名时间是2022年4月18日9：00-22日17：00，笔试时间是2022年5月15日，具体的时间以准考证为准。

职测和行测的区别

职测和行测的区别如下：类别不同：职测是事业单位考试科目；行测是公务员考试科目。

行测和职测的区别如下：定义不同 行测：即行政职业能力测试，主要考察与公务员日常工作密切相关的基本能力和素质，包括逻辑推理、数量关系、言语理解、资料分析和常识判断等。 职测：即职业能力倾向测试，主要用于评估个人从事某种职业的基本潜力和能力，涉及领域广泛，测试内容根据特定岗位需求而设定。

定义不同 行测，即行政职业能力测试，主要考察与公务员工作相关的基本能力，包括言语理解、数量关系、判断推理等。职测，全称职业倾向能力测验，主要考察与岗位相关的能力水平，涉及内容更加具体和专业，可能包括专业知识、专业技能的测试。

考试时间不同：行测一般各地区都是120分钟，120道题目，而国家公务员考试就是120分钟130或135道题；职测考试时间90分钟，考试时间短，答题任务重。

考试性质不同，题量不同，考查侧重点不同。考试性质不同，行测是公务员考试科目；职测是事业单位考试科目。题量不同，行测题量根据不同省份的考试大纲有所不同，但是一般都是120道题目左右；职测题量也因地区而异，但通常也是100道题左右。

职测和行测的区别 『1』行测和职测从考试内容上看很多相同的地方，但也有差别。行测对于借鉴公务员考试的考生而言，在同层级的岗位下，不论所报什么岗位，考察题型、内容都是一样的。而事业单位中职测会以A、B、C、D、E分五类，每类的考察的题型、内容会有明显的区别。

职测和综应考什么

〖One〗、考试内容职测常识：主要涉及教育、文化、历史、政治、自然、经济、法律等方面；言语理解：准确把握语言文字内涵进行思考和交流的能力；判断推理：定义判断、类比推理、逻辑判断；数量分析：数学运算、资料分析等；策略选取：对教育情景的感知、理解、分析判别、权衡选取恰当策略的能力。

〖Two〗、职测与综应是两种不同的考试形式。职测即职业能力测验，着重于评估考生的专业技能与工作能力。而综应指的是综合应用能力，着重于考查考生的阅读理解、归纳概括、逻辑思维、综合分析、问题解决以及文字表达等多方面能力。

〖Three〗、综合管理类（A类）《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。《综合应用能力》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

上海事业单位职测多少题

〖One〗、上海事业单位职测题分布如下：考试题型题量 综合应用能力考试的题型为主观题，包括案例分析题2道大题，各占30分，写作题总计60分。职业能力倾向测验包括言语理解与表达共25道题、逻辑推理共15道题、数理能力共7道题、资料分析共8道题、常识应用共30道题。

〖Two〗、上海市事业单位考试内容是职业能力倾向测验和综合应用能力。考试采用闭卷的方式考，职业能力测验的考试题型主要为客观性题型，综合应用能力考试的题型为主观题，包括案例分析题2道大题，各占30分，写作题总计60分。

〖Three〗、事业单位职测主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、数量关系（数据关系的分析、运算和判断）、判断推理和资料分析等部分，题型分布具体如下。

〖Four〗、主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等。职业能力倾向测验的考试时间一般是90分钟，满分为150分，通常会有100道题，每道题的分值也是不同的。

〖Five〗、上海事业单位考试自从2019年两卷合并后，官方建议时间是职测60分钟，综合90分钟，总计150分钟。

职测d类考什么

事业单位D类主要考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》这两科，事业单位D类中《职业能力倾向测验》为客观题，而《综合应用能力》为主观题，考试内容涉及到教育理论、教育法规以及教育心理学等内容。

d类职测考试内容是：主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选取等部分。事业单位d类招聘主要分为两大类，事业单位综合管理岗和教师专业技能岗位。

事业单位考试d类职测包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选取等部分，具体考试内容如下：常识判断主要测查应试人员是否具备从事教育工作所需要的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，是否具有广博的知识面，主要涉及教育、文化、历史、政治、自然、经济、法律等方面。

d类职测 常识判断：涉及教育、心理、沟通、以及各科目基础知识，共计25题；言语理解与表达：逻辑填空，概括中心内容、语言表达，共计15题；数量分析：数量关系和资料分析共计10题；判断推理：定义判断、类比推理、逻辑判断，共20题；策略选取：在教育情境中选取最佳策略，共30题。

职测和综应一般要考多少分

〖One〗、在职业能力测试（职测）与综合应用能力（综应）的考试中，取得105分以上的成绩通常被视为成绩较为理想，能够避免偏科的问题。职测的总分设定为150分，想要在这个分数线上有所突破，考生需要在各个部分都展现出较高的正确率。

〖Two〗、年的笔试成绩出炉了，我以综应117分、职测98分的成绩成功上岸。说实话，当时真的有点惊讶，毕竟之前对于考试的准备并不算特别充分。不过，既然已经上岸了，就分享一下我的备考经验吧。首先，我要说的是综合应用能力的成绩。

〖Three〗、职业能力倾向测试 综合管理类（A类）：包括常识判断、言语理解与表达、数量关系和判断推理，总分150分。社会科学专技类（B类）：包含常识判断、言语运用、数量分析、判断推理和综合分析，同样150分。自然科学专技类（C类）：题型相同，分值同样150分。

〖Four〗、事业单位A职测和综应大家分别考76和82上岸。而且考试科目是《综合知识》笔试。满分为100分。笔试范围：《综合知识》笔试的考试范围详见《省属事业单位公开招聘工作人员综合知识笔试复习大纲》。

〖Five〗、综应：满分150分共3题辨析题，案例分析题，教学方案设计。（题型均为主观题）注：具体考试中题型题量可能会有所变化，但大差不差。

〖Six〗、《职业能力倾向测验》的考试时间为90分钟，总分为150分。《综合应用能力》的考试时间则是120分钟，同样总分为150分。这两个科目分别独立发卷，考生需在完成《职业能力倾向测验》后，待试卷回收再接收到《综合应用能力》的试卷。考生需在两个科目全部完成之后才能离场。

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