别侮辱常识人（别人的侮辱）

说别人一点常识没有算不算侮辱人?

可以这样反驳对方，这算不算常识，并不由你说的算，如果都是常识，那么我肯定知道。你还是跟对方好好的沟通一下。无论在家庭还是单位，我们都离不开与人的沟通。

会操心。举几个栗子：家里的马克杯，除非我来刷，不然永远不干净，每次我去刷公公都很不满意地说，他已经用盐刷过了，根本不能刷干净，这个杯子质量不好，得扔掉。

有些人缺乏基本常识，对社会和自我认知能力特差，这是因为他看不到自我的优点，觉得处处不如别人，就会产生自卑，丧失信心，做事畏缩不前……相反，如果一个人过高地估计自己，也会骄傲自大、盲目乐观，导致工作的失误。因此，恰当地认识自我，实事求是地评价自己，是自我调节和人格完善的重要前提。

除非你（不知道你是男是女）想当这个人的妈妈兼老婆（或丈夫），你会很累，不过有办法不那么累，就是：你给这个人上家政课，不收学费，教会为止，只要这个人爱你，你就会幸福，因为爱你的人会因为爱你学会做家务活的，家务活不复杂，容易学会。

貌似我有差不多这样的好朋友，她们主要表现为没什么主见之类。虽然你的遭遇听起来真的是有些糟糕，但是，同时换个角度看看你的处事方法我个人觉得还是有蛮多优点的。我感觉，你的这种经历可能很大部分是源于你没有对其他的事上过心。

与人交流也是一个很好的学习方法，和自己熟悉的人，比如同学，家长，老师等等。对于你说的看书，其实没有什么必要非得从哪本书开始看起，非得从哪个方面开始看，也没有所谓的一定要读多少多少本书，自己就肯定能怎么怎么样。

大家觉得喜欢骂人侮辱人的人好不好呢?

〖One〗、经常骂人，侮辱人当然是不好的啦，要用文明礼貌的用语跟别人交流才是一个正常的好人。

〖Two〗、当然不好啊，这种人完全就是素质和心理有偏差。而且辱骂侮辱别人也是违法行为，遇到这种人比较好离得远远的。

〖Three〗、很不好，对别人不尊重，伤害别人，这种人看不到别人的优点，往往这种人心态很不好，内心只有怨恨，其实在伤害别人的同时，也伤害了自己，周围没有朋友，久而久之会得病旳。

〖Four〗、非常不好，这样的人是没素质没修养，泼妇垃圾人的表现。

面对别人的常识性错误应该指出来吗?为什么?

〖One〗、面对别人的常识性错误，不应该指出来。我过去觉得面对别人的常识性错误，指出来能够给我带来优越感，并且在今后可以帮助他更好的生活。但是，现在我明白了面对他人的常识性错误，应该委婉的在私下里告诉他，而不是大庭广众直接指出来，让人很没有面子。会导致自己没有朋友。所以不应该指出来。

〖Two〗、其实很多时候我们都会好意思去指出别人的错误，害怕那样会伤了他的自尊，其实，如果他一直错下去会让更多的人对他有别的看法。我的建议是：在私下里只有你们两个人的时候，可以指出他的错误。你可以这样说：我当你是朋友才告诉你的！这只是我的个人的看法，关键还是有一些具体的情况来审视的。

〖Three〗、因为信息资源掌握的不均衡，当你觉得领导的决策有误时，是否真的有误，是你第一时间应该做出准确判断的问题。这直接关系着你对领导说与不说的直接后果。所以当你第一是觉得领导的决策是错误的时候，不妨多搜集一些信息和资源去验证一下，要比直接就去告诉领导靠谱的多。

〖Four〗、就是说正常人都认为某一件事这么做，是错误的，你确偏偏还是作错了，打个比方，明知道火焰能烧伤皮肤，你还是把手升向火焰，等烧痛了才意识到这种作法是错误的。

〖Five〗、知识性错误是指：历史和学问的错误。常识性错误是指：生活和习惯的错误。常识属于一个矢量，它是随着社会形态的不同，时代的变化而定义的，现代社会定义的常识不一定能用在旧社会，在某一个圈子或者国家流行的常识也不一定能适用于其它领域。

关于人际交往有哪些必须知道的常识?

〖One〗、赞美词必须有可信度。要是有人笨到对自知是个音痴的人说喜欢他的歌声，他会把赞美当作猪吃的馊水；3，对同一个人重复使用这一招至少间隔半年。否则别人会觉得你不真诚，好阿谀奉承，必有所企图。那就不妙了。

〖Two〗、相互理解相互包容 你生气别人总是忘记了你说过的话，但是其实反过来想，你也会发现你不太记得自己喜欢的人具体说过的话，但是会记得你和他们交往过程中的感受。

〖Three〗、俗语：“有理走遍天下，无理寸步难行”。人不能乱坏人，坏人得合理，因此，人应当合理的对待每一个人。虽然好投机取巧的人有时反对合理待他，社会那一天会完美无缺？你只要不要求社会无投机取巧存在，他也可以有一定量的投机取巧，你这么合理的待他是可以的。

人应该和什么样的人交往

与聪明人交往 与聪明人交往是一种愉悦的体验。他们懂得事理，知晓常识，能让你在交流中感到轻松。与他们打交道，无需拐弯抹角，他们能清楚地表达自己的观点和原则。与他们交往，意味着可以清清楚楚地处理事情，坦坦荡荡地做人。

聪明的人 这里说的聪明人是明事理、懂常识的人。跟这样的人相处简直太爽了，不用你多废话，不用你暗嘀咕，他们会将一切顾虑和原则讲清楚。这就是清清白白办事，敞敞亮亮做人。宁跟聪明人打架，不跟糊涂人吵架。糊涂人会胡搅蛮缠，道理说不通，意思讲不明白，理解力也不在一个层次。

志向相同的人 孔子曾说：不与不如自己的人交朋友。这意味着，我们应该与志同道合的人建立友谊。人生在世，最渴望的就是找到一个理解自己、支持自己的朋友。伯牙擅长弹琴，却苦于无人理解。直到遇见钟子期，这位懂他的朋友。伯牙和钟子期是幸运的，他们能在有限的一生中相遇。

要与什么样的人交朋友1 真诚心胸宽广的人。这样的人不会太斤斤计较，对他们心胸宽广，跟这样的人交往会提高自己的价值观及自身不好的地方 志同道合的人，这样你们可以一起提高而且会有谈不完的话题！也可以相互提升自己 正能量的人。

应避免与价值观差异较大的人深交，因为差异可能导致沟通困难，甚至相互误解。 与善于换位思考的人交友 懂得换位思考的人通常更善解人意，他们能够平和地理解和接受与自己不同的观点。与这样的人相处，会感到舒适和愉悦。换位思考不仅是避免对他人施加自己不喜欢的事情，也是高情商的表现。

人与人交往，最重要的是以诚相待，要求同存异，要懂得欣赏对方的长处，接纳对方的短处，互相理解，互相包容，这样大家才能和谐相处，共同进步。宽宏大量，通情达理，是一种做人的美德，和这种人相处，一定会有一个美好的心情。五，高风亮节，坚贞不屈的人。

职场上的哪些人比较好相处?

〖One〗、第心机不重的人。在职场待得越久，你就越会发现大部分人的心机都很重，甚至有不少人心里长着“坏心眼”，总想着坑害同事，捞些好处。然而如果你与那些心机不重的同事交往，你会感觉非常轻松，因为们天生就不是那种事比较多的人，而且他们的心里里没有太多的想法，更不会长什么坏心眼。

〖Two〗、能力强的同事：例如，有些能力较强的同事可能会显得傲慢或自以为是。这些人通常表现出自己的强势，但实际上真正有能力的人往往非常谦逊。如果他们认为自己的队友能力不足，他们可能会选取不与这些队友合作。因此，这样的同事通常在我们团队中的停留时间不会太长。

〖Three〗、下面茉莉说一下职场里面有哪些人，看上去挺靠谱，但是相处会容易磕磕碰碰能力强的人比如说，能力强的人，有些人比较傲慢，有些人比较自以为是，其实这些人都是表现出来好像比较厉害而已，真的厉害的人，倒是很谦逊的，如果是他们觉得队友和自己相差太远，可能会不和这些队友为伍。

〖Four〗、第二类人：心直口快的人。职场中，很多人为了避免“踩雷”，奉行的是“少说话，多做事”的信条。就算受了委屈，也常常表现出一副云淡风轻的样子，轻易不会表露出来。更不用说，与别人撕破脸皮，大吵一架了。但我们也会发现，不管在什么样的单位，总有几个“心直口快”的人。

什么样的人值得交一辈子

〖One〗、这样的人其实最值得深交，因为你会发现无论你的境地如何，他都不会远离你，因为他们在意的是你这个人，而不是外在的东西。有感恩之心的人，时间越长，情谊越甘甜 还有一种朋友是有感恩之心，他们也值得我们交往。往往来说，拥有感恩之心的人会懂得喝水不忘挖井人。

〖Two〗、乐于主动买单的人：乐于承担费用的人并非因其财力雄厚，而是将友情置于金钱之上。在现实生活中，有些人尽管并不特别富裕，却总是愿意在聚餐时抢着付款。他们深知，如果不这样做，别人可能会认为他们小气。他们希望通过这样的行为来维系所谓的“友谊”，也许你的身边就有这样的人。我们应该珍惜他们。

〖Three〗、内心清净的人 内心清净的人，懂得与人为善。结交朋友要交善友，内心善良的人值得一辈子深交。内心清净，不是什么都不想，而是没有那么多杂念、是非、妄想，和这样的人相处，简单真诚，没有那么多负担和压力，活得轻松自在。当你烦恼的时候，他们可以帮你开解，给你正面积极的引导，帮你摆脱困境。

〖Four〗、品行端正 一个值得深交的朋友首先要有良好的品行。正如古语所说，“近朱者赤，近墨者黑”。品行端正的人能够避免负面影响，是值得信赖的伙伴。 自我批评和批评他人 真正的朋友应该敢于自我批评，也勇于指出朋友的不足。这样的人能够帮助彼此成长，共同进步。

〖Five〗、拥有这些优秀品质的人，才是最值得你深交一辈子的：01 不占便宜，不怕吃亏有没有发现，朋友之中总会有那么一两个人，觉得自己的东西很金贵，别人的钱都是天上掉下来的，花别人的钱可以，但别人若想动自己的，没门。

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