军人常识题库（军人常识理论考试）

如何抓好部队军事训练工作?

扎实搞好基础训练。注重全面训练，坚持分步细训，完成共同课目、专业、协同、战术训练。抓好技能、智能、体能、心理素质和作风纪律训练，组织官兵学习新知识、掌握新装备、提高新技能、研练新战法，提高打赢信息化局部战争需要的素质能力。 大力开展实战化训练。

抓好部队军事训练，可以通过如下方式进行：必须把军事训练作为部队经常性中心工作和提高战斗力的根本途径，针对信息化战争特点，积极适应机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练转变的要求，坚持科技兴训、依法治训，从实战需要出发从难从严训练，确保人员、内容、时间、质量落实。

加强思想政治教育和文化、保卫工作 严格行政管理坚持依法治军、从严治军，树立安全发展理念，加强科学管理，严格组织纪律，培养优良作风，建立和保持正规的战备、训练、工作和生活秩序，不断提高正规化水平。

搞好新年度军事训练工作，关键在于明确训练目标、优化训练内容、创新训练方法、强化训练管理。新年度军事训练工作，首先要明确训练目标。根据国防战略和军队使命，制定符合时代要求的训练目标，明确各级部队和官兵的训练标准和期望成果。

实战化训练作为基本途径：- 提升训练的实战水平，将训练重点放在信息化和贴近实际战斗上，为未来作战任务做准备。- 构建接近实战的训练环境，利用现有资源和手段，查找不足，提高训练与实战的接近程度。- 政府应将培训与操作的“贴近度”作为衡量标准，提高军事训练的作战水平。

执勤常识题库

检查书的写法 尊敬的XXX（你所要检讨的对象，也许是党支部，也许是单位或者干部的名称）：本人XXX（你的名字），在XXXX年X月X日X时的执勤中，因为违规使用手机被查出，受到了XXX（上面抬头的名称）的严肃批评，对此我感到了深深的自责。

保安员在执勤时应讲普通话或当地通用语言。（）4因不合格保安服务造成客户损失的，应协商后予以赔偿。（）单项选取题（每题2分）保安职业共设 个等级。A、四 B、三C、五 D、六初级保安员属国家职业资格 级。A、二 B、三C、四 D、五中级保安员属国家职业资格 级。

武装部“三室一库”是办公室、资料室、执勤室、战备器材库。是武装部的基础设施建设基本达到正规化建设的标准要求。

军人常识理论试题

〖One〗、基层部队健康教育的基本原则是什么 目的性健康教育最根本的目的是通过有组织、有计划、有系统的教育活动，使广大官兵养成科学文明健康的生活方式，消除和降低危险因素的危害，从根本上提高健康水平和部队战斗力。科学性健康教育是一门综合性学科，在教育过程中应以科学为准绳实事求是地传播卫生科学知识。

〖Two〗、基本任务是：学习军事理论、战略战术和军事技术，研究和了解有关国家（集团）的政治经济状况、军事思想、军队编制、武器装备和作战特点，熟悉作战地区的地形、水文、气象及其对作战行动的影响，演练诸军种、兵种合成军队作战的组织指挥和协同动作，培养军人坚强的体魄，严格的组织纪律性和英勇顽强的战斗作风。

〖Three〗、比较好入伍以前是党员，在部队里是党指挥枪，作息我就不说了，新兵连里紧张，老连队里比较松，如果你能到机关去那更松，我就是政治处的兵，等你到了老兵你就知道了。部队不可以带手机，不包括你偷首带，至于CD啊，MP3啊，MD，PDA，或是手提都可以带，关键是过了新兵连。部队看电视是必需的，新闻联播是必看的。

〖Four〗、士兵军衔按等级分为l高级士官：六级、五级士官；2．中级士官：四级士官、三级土官；3．初级士官：二级士官、一级士官；4．只：上等兵、列兵。士兵军衔中，列兵为最低军衔，六级土官为比较高军衔。

〖Five〗、军事，一个涵盖战争、军队和军人活动的广泛领域，其核心内容围绕着战争策略和实践。军事学的范畴极其丰富，从战术技巧到战略思维，从武器装备到军队组织，无所不包。

人有三急,军人也是,那么在站岗时,突然想上厕所怎么办?

〖One〗、第二，游动哨。游动哨站岗的方式特殊，常见的是在营区内游动或者仓库的库区内游动，游动有相对固定的路线和要求，上厕所方法比较简单。

〖Two〗、其实我国在对军人站岗时想要上厕所的问题，还是比较人性化的。而军人在站岗之前，要提前做好准备，尽量做到在站岗期间少上厕所。如果遇到实在想要上厕所的情况，只要按照规定，在解决完毕之后迅速返回岗位就可以了。

〖Three〗、可以起来上厕所，其实当兵的人和普通人都是一样的，也会有他们的三急，当兵的在晚上的时候是可以起夜上厕所的，不然人家宿舍里面怎么会有厕所呢。

〖Four〗、用合欢花泡茶喝。一周喝三次，一个月作用会有缓解。

军人野外生存技能

〖One〗、判定方向 军人在没有地形图和指北针等制式器材的情况下，要掌握一些利用自然特征判定方向的方法。利用太阳判定方位非常简单，可以用一根标杆（直杆），使其与地面垂直，把一块石子放在标杆影子的顶点A处；约10分钟后，当标杆影子的顶点移动到B处时，再放一块石子。

〖Two〗、野外生存：军人在野外环境下需要掌握生存技能，如搭建临时住所、寻找食物和水源等。 应急处理：军人在战场上可能会遇到各种紧急情况，他们需要具备迅速应对和解决问题的能力。通讯与信息技术 通讯技能：军人需要掌握各种通讯设备的使用，以确保战场上的信息畅通无阻。

〖Three〗、在野外生存时，如何寻找水源是关键。可以通过听觉、嗅觉和观察来发现水源的迹象。例如，倾听是否有水流声或水鸟的叫声，嗅觉上是否有潮湿的气味，观察植物生长情况和动物活动等。此外，还可以根据地形地势判断地下水位，如山脚下、低洼处或干河床等地方。同时，气候和地面干湿情况也是寻找水源的线索。

〖Four〗、部队行进中，应经常查看有无蚂蟥爬到脚上。如在鞋面上涂些肥皂、防蚊油，可以防止蚂蟥上爬。涂一次的有效时间约为4~8小时。此外，将大蒜汁涂抹于鞋袜和裤脚，也能起到驱避蚂蟥的作用。昏劂：野外昏劂多是由于摔伤、疲劳过度、饥饿过度等原因造成的。主要表现为脸色突然苍白，脉搏微弱而缓慢，失去知觉。

〖Five〗、野外生存技巧（一） 如何在野外寻找水源 听 凭借灵敏的听觉器官，多注意山脚、山涧、断崖、盆地、谷底等是否有山溪或瀑布的流水声，有无蛙声和水鸟的叫声等。如果能听到这些声音，说明你已经离有水源的地方不远了，并可证明这几的水源是流动的活水，可以直接饮用。

谁有关于大江保卫战的资料?

苏教版五年级第22课：《大江保卫战》 1998年的夏天。暴雨，大暴雨，一场接着一场。奔腾不息的长江，转瞬间变成了一条暴怒的巨龙，疯狂地撕咬着千里江堤。荆江告急！武汉告急！九江告急！…… 灾情就是命令，灾区就是战场。在这万分危急的关头，几十万解放军官兵日夜兼程，朝着大江挺进。

湖南省水利厅副厅长张硕辅参加了1998年中国长江流域特大洪灾的防汛抢险工作。他说，当时全省有7处堤垸出现溃决。此后，中央政府和湖南省政府都加大了水力工程建设的力度。

大江保卫战是1998年夏季入汛后，长江发生1954年以来一次全流域性特大洪水，先后出现8次洪峰。嫩江、松花江也发生了超历史记录的特大洪水，先后出现3次洪峰。珠江流域的西江和福建闽江也一度发生大洪水。先后投入30余万兵力进行抗洪抢险救灾。

年夏天，长江流域普降暴雨、大暴雨，长江水位猛涨，洪水泛滥，长江沿岸许多地方的堤岸发生险情。有些地方洪水冲垮堤岸，将堤内的房屋冲毁，树木冲走……人民的生命、财产安全受到严重的威胁。在这万分紧张的关头，几十万解放军官兵奔赴灾区，和当地的群众一起，投入到抢险救灾的“战斗”中。

《大江保卫战》是在1998年的夏天，奔腾不息的长江遭到了大暴雨的袭击。荆江告急，武汉告急，九江告急灾情就是命令，灾区就是战场。在这万分危机的关头。几十万人民解放军达响了气状山和的大江保卫战。

什么是非文职军人

〖One〗、非现役文职是指在部队内不从事战斗、指挥、技术保障等岗位的一类人员，主要承担行政、后勤、人力资源管理等职责。这些人员一般由文化程度较高的退役军人或者普通公民通过考试、招募等方式进入，其服务期限一般为4年至6年。

〖Two〗、非现役文职是指在军队中从事非军事专业技术工作的人员。非现役文职是军队中的重要组成部分，不同于现役军人，他们不参与军事行动和作战任务，而是为军队提供专业技术支持和保障。这些专业技术岗位包括但不限于工程技术、医疗护理、教育科研等领域。下面将详细解释非现役文职的概念和职责。

〖Three〗、非文职军人就是现役军官。我军的现役干部有两种，一种是现役军官，另一种是文职干部。现役军官军衔则是区分军人等级、表明军人身份的称号、标志，是国家给予军人的荣誉。通常由将官、校官、尉官、准尉、士官、士兵构成其等级体系，有的国家还设有元帅。

军队文职人员是什么?究竟是否现役军人?

法律分析：部队文职，又叫军队文职，是指不占用军队编制、在部队中从事专业技术工作的国家工作人员。部队文职人员在身份和现役做了区别：现役军人是部队编制，部队文职人员身份属性是国家工作人员。所以说部队文职不是现役军人，是军队人员的组成部分。

文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作人员，是军队力量构成的重要的组成部分。部队文职，又叫军队文职，是指不占用军队编制、在部队中从事专业技术工作的国家工作人员。部队文职人员在身份和现役做了区别：现役军人是部队编制，部队文职人员身份属性是国家工作人员。

文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要的组成部分。文职人员和文职干部，二者不属于同一个管理体制，文职人员依据《军队文职人员管理规定》管理，文职干部依据《中国人民解放军文职干部条例》管理。

文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。这意味着军队文职人员也是军队的人员。文职人员和文职干部，虽然名称很相似，其实差别很大。文职人员与文职干部分属不同管理体制，依据不同的政策法规体系实施管理。

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